من هو مدير الأعمال؟ 

مدير الأعمال هو موظف إداري يدفع له الآخرين من أجل أن يدير لهم أعمالهم التجارية بكفاءة ويحقق لهم الربح، وينبغي أن يكون متخصص ولديه معرفة عملية بالمجالات المختلفة مثل التمويل والتسويق والعلاقات العامة، البحث، تحليل العمليات، معالجة البيانات، الرياضيات، الإحصاء، والاقتصاد وغيرها.

ما هو دور مدير الأعمال؟

في العديد من الشركات، يقوم صاحب الشركة بتخفيف ضغط العمل عنه الناجم عن إدارة الشركة، لذالك يقوم بتوظيف شخص آخر ذو كفاءة إدارية لشغل منصب مدير الأعمال في الشركة، مما يعطيه الفرصة للتركيز على جوانب محددة تساعد في توسع ونمو الشركة.

في العادة، يكون مدير الأعمال وصاحب العمل يعملان معاً يداً بيد من أجل ضمان نجاح جميع أنشطة مدير الأعمال، حيث يقدم الأعمال خبراته في العديد من المجالات مثل المبيعات أو التسويق أو العلاقات العامة أو التمويل الذي شأنه أن يساعد على تحقيق الكفاءة في العمل، وعلى الرغم من الصفات الأكاديمية التي يجب أن يتمتع بها مدير الأعمال، فإنه ينبغي على مدير الأعمال أن يتمتع بالصفات الشخصية الحسنة والقوية التي تساعده في أداء دوره ومهامه في الشركة بكفاءة عالية.

يجب أن يكون مدير الأعمال مستعداً لقبول النقد البناء من الموظفين، وتطوير مهاراته الاجتماعية، وتنظيمها، ويجب على مدير الأعمال أيضاً أن يكون صادق في تعاملاته وأن يكون قادر على اتخاذ قرارات جيدة. ومدير الأعمال الجيد يجب أن يكون على استعداد للعمل مع موظفيه من أجل توفير بيئة عمل أفضل لهم.

بعض مجالات عمل مدير الأعمال:

• الموسيقى: يشغل مدير الأعمال منصب ممثل للموسيقيين أو الفنانين، و تتمثل وظيفة مدير الأعمال الرئيسة  في الإشراف على شؤون أعمالهم، والتعامل السليم مع قضاياهم المالية. والدور كما هو مفهوم اليوم نشأ إلى حد كبير من قبل مدير الأعمال ألين كلاين، الذي مثل العديد من الفنانين على مر السنين، وساعدهم على استثمار كل دخلهم بحكمة، وقام باسترداد الرسوم غير مدفوعة الأجر الخاصة بهم.
• الترفيه والرياضة: كما هو معلوم فإن العديد من الاعبين العالميين يعينون مدير الأعمال من أجل تنظيم العقود وتسهيل وصول الاعب للشهرة، أمثال ج. ويلسون ومارك مسييه وآنا كورنيكوفا.
• الحكومة والجيش: يكون المنصب الذي يعادل منصب مدير الأعمال هو رئيس الأركان أو المدير التنفيذي.

وأخيراً يمكننا القول بأن مدير الاعمال الناجح هو الذي يبحث عن طرائق تعتمد على التفكير الاستراتيجي بغرض تحسين أعمال شركته وتطوير مهاراته وقدراته لإنجاز المشاريع النوعية التي تحقق أهداف وتطلعات شركته.