4 جمل لا يجب أن تنطقها أمام مديرك أبداً! 

عند التحدث مع رئيسك في العمل أو المدير المسؤول عنك، عليك أن تحافظ دائما على مستوى المهنية والحرفية، فقول الشيء الخاطئ في الموضع الخاطئ من الممكن أن يلحق ضررا في حياتك المهنية ومن هذه الأشياء ما يلي:

1.    " لا أملك الوقت الكافي لإنجاز هذا العمل "
عندما يطلب منك رب العمل القيام بأمر معين، فلا يجب أن تمتلك أي سبب أو عذر يؤهلك لرفض إنجاز هذه المهمة ؛ حتى ولو كنت مشغولاً للغاية بإنجاز أكثر من مهمة في نفس الوقت، استفسر مديرك عن أي مهمة تمتلك الأولوية القصوى لتأجل القيام بالأعمال الأخرى. لكن ستؤثر هذه الجملة سلبياً على مظهرك كموظف في الشركة وستظهرك كالموظف المتقاعس عن عمله باستمرار. 

2.    " لم يكن خطأي بل هو خطأ فلان "
يعتبر لوم الآخرين في هذه الحالات تصرفاً طفولياً وغير مسؤول البتة بالنسبة لموظف بالغ. في حال كونك بريئاً ، يجب أن تقوم بشرح الموقف للمدير بدلاً من الإساءة لزملائك الموظفين. فإذا لاحظ مديرك أنك غالباً ما توجه أصابع الاتهام للآخرين عوضاً عن الاعتراف بخطأك أو توضيح الموقف الحاصل، سيحتار المدير بشأن  من يصدق ومن لا يصدق. 

3.    " إني أبحث عن وظيفة أخرى "
بالطبع يعلم الموظفون أنه عند إعطاء أي زميل الوقت الكافي فإنه بكل تأكيد سيأخذ فكرة الحصول على وظيفة أخرى في عين الاعتبار. لكن هنالك فرق شاسع بين معرفة مديرك بأنك تبحث عن وظيفة شاغرة في مكان آخر وإحساسه بذلك. إلا أن الطريقة المثلى لإنهاء هذا التوتر تكمن في إعلام رب العمل بقرارك بترك العمل في القريب العاجل. 

4.    " أنا لا أعرف كيف أقوم بهذا العمل "
إذا سألك المدير أن تقوم بمهمة ما، وأنت لا تعلم كيفية القيام بها، عليك ألا تكتفي بقول أنا لا أعرف وأن تترك انطباع بالجهل، وبدلاً من ذلك عليك أن تسأل عن كيفية البدء بأداء هذه المهمة، وهذا يعطي انطباع بأنك مستعد للتعلم وهو ما يجعل المدير يعتمد عليك في المهام التي تستطيع إنجازاها.